混职场要么跟对好老板要么炒掉坏老板伊宁大果铁杉白绒绣球两耳鬼箭凹脉薹草We

职场亦如此。

身在职场，如果你不是 拼命三郎 ，却遇到一个天天像打了鸡血一样的老板，那么是一种悲剧的开始，而反之，如果你是 拼命三郎 ，却遇到个天天岁月静好、毫无野心的老板，岂不也是一种悲哀吗？

身在职场，最大的幸运是遇见和你 合拍 的老板。

2

和老板三观不合

就要保持随时离开的能力

在当今职场，碰到合拍的大BOSS实属难得，如果我们碰到三观不合的老板怎么办？

人家是老板，碰到好老板，你就事业进步，碰到坏老板，你就演技进步呗 面对侄女的哭哭啼啼，朋友米米一语道破职场生存法则。

米米的侄女小茜大学毕业，刚参加工作3个月，遇到个直性子的女老板，常当众批评员工的工作失误。

一次，小茜被临时指派给客户送文件，一时着急拿错了文件，虽然没有影响公司签单，但在总结会议上，仍被点名批评了。

小茜脸皮薄，被批评的当晚，就和米米哭诉。

米米工作十多年了，她清楚地知道，身在职场，老板的脾气和风格不会为员工改变，员工只能自己做出选择和调整。

不认可你老板的工作节奏和处事风格，你只有两条路，一是憋出内伤，也得忍着；第二条路是主动离开，去找下家。 米米认真地帮侄女分析着

要炒掉老板，你得先掂量掂量自己的分量，能不能找到比现在更好的 下家 ，今后，你要想在职场的日子过得舒服些，得练出一身随时可以另谋高就、想走就走的能力，这就是职场赤裸裸的现实。 米米说。

职场有两大规则，要么忍，要么滚，在职场中，无论你年龄多大、资历多深，都得随时让自己保持 滚 的能力。

3

保持随时离开的能力

在职场占据主动

人在职场漂，随时会挨刀。

这两年，百万年薪的大公司高管，被裁跳楼的已不是什么新鲜事儿了。

中兴42岁的高管因为要被公司裁掉，选择跳楼，当场死亡，留下了9岁的儿子和2岁的女儿，还有4个年迈的老人；去年，互联上又爆出，华为一员工从高楼跳下

俗话说，大树底下好乘凉，那是过去。现在，哪棵 大树 不逼着你要业绩，业绩下滑就裁员。下岗了，能找到更好的工作，我估计，谁也不会选择跳楼，而是直接 跳槽 了。 朋友刘勇说。

刘勇在一个500强企业做人力资源主管。

他说，他们公司高管位置一直有空缺，可是招不到人，工作没人干，上面领导也很心急，找了几家猎头公司帮 挖人 ，3年里，先后挖来4个人有天生的生物惰性，都是原来公司的高管，结果，能力都太差，玩不转业绩，都被老板给辞了。

现在，很多企业高管，都是上个时代靠传统工作方法上位的，思维陈旧，跟不上时代，只有名气，没有能力，所以一旦被裁员，就很难再找到待遇好的工作了。所以啊，保持随时能离开的能力，真得很重要。 刘勇说。

这个时代，大公司人事变动稀松平常，今天这个公司大裁员，明天那个大公司倒闭，在这样的职场环境下，保持随时可以离开的能力，让我们在职场中可以长期处于主动地位，这成为一种职业觉悟，关键时刻还能救下我们自己的一条命。

4

随时离开的能力<光叶蕨/p>

多线 收入是前提

你知道， 穷 字怎么写吗？ 坐在我对面的小林，突然抬头问我。

先是宝盖头，然后一个 八 ，下面是个 力 ，古人真是伟大，这一个字，意义深远啊，这不就是，在一个固定的单位，卖力工作8小时，结果就是穷吗？ 小林说。

不要把鸡蛋放在同一个篮子里，这是巴菲特经典的投资理论，因为那样一旦唯一的篮子掉地上了，就没米下锅了。

在当今职场，只有一份收入，让你在职场处于被动挨打的地位，而一旦你有好几个收入来源，就有了炒掉老板的底气。

小林今年35岁，早就想通透了，实现了 多线收入 。

几年前，小林曾经在一家广告公司做设计，工作极其卖力，一路做到项目主管，但老板擅长 制衡 之道，细子麻黄即使业绩再好，小林的奖金也没比别人高很多，这使得小林一度有些灰心丧气，患得患失。

有了两、三次这样的职场经历，小林不再在一棵树吊死。现在，他选择在一家比较清闲的企业做主管，工作之外，自己开了工作室，接一些线上业务，刚开始自己熬夜做，现在经过两年多的运营，和一些设计兼职合作，不用自己做就可以赚到 外快 。

平时生活中，小林也愿意参与身边一些朋友的创业项目，补习学校、培训班，他都有兴趣投些钱，占上几股，不用占用自己太多精力，又多了一份收入。

职场作家周生生说： 宁可要三种收入来源，一个月挣7000元的生活，也不要单一收入来源，一个月挣一万元的生活。

如今，职场中绝大多数人，干一份工作，赚一份工资，即使受委屈了，也只能和坏老板死磕到底，一味地选择妥协和将就，所以，多铺几条道，即使一条道成了死胡同，生活也不会有倾巢之痛，这是现代职场人最深地领悟。

愿你在职场上，所遇良人，不委屈；

即使所托非人，也不死磕；

终身成长，生活安稳。